وزارت صمت: مجوزی برای افزایش قیمت محصولات ایران خودرو صادر نشده است رکورد مصرف برق کشور شکسته شد (۴ مرداد ۱۴۰۳) قیمت موبایل‌های سامسونگ و شیائومی (۴ مرداد ۱۴۰۳) بوی کهنگی پوشاک تاناکورا، تولیدکننده داخلی را خفه کرد | پُزِ کهنه طلا و سکه امروز در مشهد چند قیمت خورد؟ (۴ مرداد ۱۴۰۳) قانون سامان‌دهی مسکن چه تاثیری بر بازار گذاشته است؟ قطع برنامه‌های عادی صداوسیما برای اعلام هشدار نارنجی هواشناسی قیمت امروز خودرو‌های خارجی (۴ مرداد ۱۴۰۳) | قیمت‌ها افزایش یافت قیمت‌ها در بازار خودرو‌های داخلی افزایشی شد (۴ مرداد ۱۴۰۳) | افزایش ۱ تا ۲۱ میلیون تومان مشهد نیازمند همدلی برای عبور از اوج مصرف برق قیمت امروز ارز، طلا، سکه، بیت‌کوین (۴ مرداد ۱۴۰۳) | سکه امامی وارد کانال ۴۱ میلیون تومان شد رشد ۶ درصدی مصرف برق در خراسان رضوی نسبت به سال گذشته آیا اگر وام بگیریم، یارانه‌مان قطع می‌شود؟ بی‌توجهی بورس به دلار نیما فعالیت سامانه‌های ساتنا، پایا و چکاوک، امروز پنجشنبه (۴ مرداد) برقرار است شرایط خانه دار شدن دهک‌های ۱ تا ۴ آسان شد + جزئیات نرخ جدید جریمه روزانه خودرو‌های فاقد معاینه فنی اعلام شد قیمت امروز انواع میوه و صیفی جات در مشهد (۴ مرداد ۱۴۰۳) | افزایش ۷ هزار تومانی قیمت گوجه فرنگی ۲۹ میلیون پیام هشدار برای پرمصرف‌های برق ارسال شد | برخی مشترکان بیش از ۳ میلیون پول برق می‌دهند قیمت جدید «ری را» تکذیب شد + فیلم (۳ مرداد ۱۴۰۳) بانک های کل کشور، پنجشنبه ۴ مرداد تعطیل شدند + ساعت کاری بانک ها در روزهای شنبه و یکشنبه قیمت انواع مدل‌های موبایل امروز چند؟ (۳ مرداد ۱۴۰۳) کدام اصناف مشهد از تعطیلی چهار ساعته مستثنی هستند؟ خراسان رضوی بیشترین تعداد آثار تاریخی منقول کشور را داراست اعلام نرخنامه مصوب ۱۴۰۳ آموزشگاه‌های رانندگی در مشهد (۳ مرداد ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

حقوق مشاغل سخت باید ۲۰ درصد بالاتر از دستمزد تعیین شود | مزد منطقه‌ای قانون گریزی کارفرما‌ها را بیشتر می‌کند

  • کد خبر: ۲۰۸۸۰۹
  • ۰۹ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۹:۰۶
حقوق مشاغل سخت باید ۲۰ درصد بالاتر از دستمزد تعیین شود | مزد منطقه‌ای قانون گریزی کارفرما‌ها را بیشتر می‌کند
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور بابیان اینکه با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌ از بین می‌رود گفت: دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، در مشاغلی که فنی‌تر و سخت‌تر است باید ۱۰ تا ۲۰درصد مازاد بر حقوق تعیین شود.

به گزارش شهرآرانیوز، حمیدرضا امام‌قلی‌تبار با بیان اینکه در حال حاضر امکان پرداخت مزد منطقه‌ای وجود ندارد، گفت: در حال حاضر که مزد به صورت ملی هم تعیین می‌شود، به دلیل عدم بازرسی‌های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌ از بین می‌رود. هرکارفرمایی می‌تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه‌ای دستمزد مشخصی را تعیین کند.

وی ادامه داد: در حال حاضر برای پرداخت حقوق یک مبنا وجود دارد که وزارت کار تعیین کرده است. اگر دستمزد منطقه‌ای شود، احتمال اینکه نیروی کار در یک خیابان و در ۱۰ واحد کارگاهی هر کدام یک مبلغ مزد دریافت کنند؛ وجود دارد. چون نظارت به طور کلی از بین می‌رود، کارفرمایان بر اساس بازخورد خود از نیروی کار دستمزد را تعیین می‌کنند.

امام‌قلی‌تبار اظهار داشت: دستمزد می‌بایست متناسب با نرخ تورم و برابر با هزینه سبد معیشت تعیین شود که متأسفانه این‌گونه نبوده است. کارگران ۱۰۰ درصد عقب‌ماندگی مزدی دارند. دستمزد باید مطابق قانون بر اساس مشاغل تعیین شود. یعنی حداقل حقوق تعیین شود و بعد از آن دستمزد کارگرانی که در مشاغل سخت‌تر و فنی‌تر هستند، بیشتر از حداقل دستمزد باشد. در حال حاضر دستمزد کارگران عقب‌ماندگی ۱۰۰ درصدی دارد.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور ادامه داد: دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند و مشاغل سخت‌تر و فنی‌تر اشتغال دارند، ۱۰ تا ۲۰ درصد مازاد برحقوق تعیین شده پرداخت شود. در غیراین صورت مزد منطقه‌ای ناکارآمد است.

امام‌قلی‌تبار گفت: در صورتی که با شرایط فعلی مزد منطقه‌ای اجرا شود، قانون گریزی در بین کارفرمایان زیاد می‌شود. درحال حاضر اگر کسی بخواهد بازنشسته شود، میزان حقوق زمان بازنشستگی‌اش مطابق پرداختی ۲ سال آخر خدمت است. زمانی که مزد منطقه‌ای شود و حقوق شهرستان‌ها کاهش می‌یابد. زمانی که فردی در شهرستان حقوقش کاهش یابد هم دریافتی‌اش کمتر می‌شود و هم میزان پرداختی تأمین اجتماعی کمتر می‌شود، چون زیرساخت‌ها فراهم نیست، بنابراین زمان اجرای مزد منطقه‌ای وجود ندارد.

منبع: تسنیم

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->